Navigos Group, tập đoàn chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, đã côn" /> Navigos Group, tập đoàn chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, đã côn" /> Navigos Group, tập đoàn chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, đã côn" />
Trang:

Các công ty Nhật Bản tăng lương thưởng đều, hiếm khi đột biến.

Thứ tư, 27/05/2020 | 15:48
Thứ tư, 01/06/2018 | 15:16

Các công ty Nhật Bản tăng lương thưởng đều, hiếm khi đột biến.

<p style="text-align:justify">Navigos Group, tập đo&agrave;n chuy&ecirc;n&nbsp;cung cấp dịch vụ tuyển dụng nh&acirc;n sự h&agrave;ng đầu tại Việt Nam, đ&atilde; c&ocirc;ng bố b&aacute;o c&aacute;o về &quot;tuyển dụng v&agrave; văn h&oacute;a tại <em>c&aacute;c c&ocirc;ng ty&nbsp;Nhật Bản</em>&quot; v&agrave;o ng&agrave;y 16 th&aacute;ng 5 vừa qua.</p> <p style="text-align:justify">Trong kết quả khảo s&aacute;t, mức tăng lương h&agrave;ng năm l&agrave; phổ biến ở <em>c&aacute;c c&ocirc;ng ty Nhật Bản.</em> C&oacute; đến 86% c&aacute;c nh&agrave; tuyển dụng n&oacute;i rằng c&ocirc;ng ty của họ đang &aacute;p dụng mẫu đơn n&agrave;y. Tuy nhi&ecirc;n, <em>c&aacute;c c&ocirc;ng ty Nhật Bản</em> hiếm khi <em>tăng lương</em> một c&aacute;ch đột biến.</p> <p style="text-align:justify">Mức <em>tăng lương</em> phổ biến tại c&aacute;c c&ocirc;ng ty&nbsp;Nhật l&agrave; 5-10% mỗi năm (chiếm 62%).&nbsp;Nh&oacute;m tăng lương 15% mỗi năm chiếm 23%.&nbsp;Số c&ocirc;ng ty Nhật Bản&nbsp;tăng lương v&agrave;o mức 20% cho nh&acirc;n vi&ecirc;n chỉ chiếm 2%.</p> <p style="text-align:center"><img alt="Các công ty Nhật Bản tăng lương" src="/Content/editorimages/images/cong-ty-nhat-ban-tang-luong.jpg" /></p> <p style="text-align:center"><em>C&aacute;c c&ocirc;ng ty Nhật Bản hiếm khi tăng lương một c&aacute;ch đột biến.</em></p> <p style="text-align:justify">Một th&aacute;ng lương thưởng Tết&nbsp;cũng l&agrave; h&igrave;nh thức phổ biến nhất của <em>c&aacute;c c&ocirc;ng ty Nhật Bản</em>, với 55% nh&agrave; tuyển dụng&nbsp;lao động n&oacute;i rằng c&ocirc;ng ty của họ đang &aacute;p dụng thưởng một th&aacute;ng lương; 17% doanh nghiệp c&oacute;&nbsp;tiền thưởng Tết l&agrave; 2 th&aacute;ng lương; v&agrave; chỉ c&oacute; 4% c&ocirc;ng ty&nbsp;c&oacute; mức lương cao l&agrave; 3 th&aacute;ng lương.</p> <p style="text-align:justify">Theo b&aacute;o c&aacute;o n&agrave;y,&nbsp;c&aacute;c yếu tố hấp dẫn nhất đối với c&aacute;c ứng vi&ecirc;n người Việt Nam lần lượt l&agrave;&nbsp;&quot;lương v&agrave; chế độ đ&atilde;i ngộ tốt&quot; v&agrave;&nbsp;một &quot;c&ocirc;ng việc ổn định&quot;.</p> <p style="text-align:center"><img alt="Các công ty Nhật Bản tăng lương" src="/Content/editorimages/images/cac-cong-ty-nhat-ban.jpg" /></p> <p style="text-align:center"><em>M&ocirc;i trường chuy&ecirc;n nghiệp&nbsp;như c&aacute;c c&ocirc;ng ty Nhật Bản l&agrave; những yếu tố hấp dẫn nhất.</em></p> <p style="text-align:justify">Thế nhưng theo thực tế,&nbsp;quan điểm của những&nbsp;ứng vi&ecirc;n&nbsp;Việt Nam th&igrave; việc được &quot;r&egrave;n luyện th&aacute;i độ, phong c&aacute;ch l&agrave;m việc chuẩn mực&quot; v&agrave; &quot;m&ocirc;i trường chuy&ecirc;n nghiệp&quot; như c&aacute;c c&ocirc;ng ty Nhật Bản mới thực sự l&agrave; những yếu tố hấp dẫn nhất đối với họ.</p> <p style="text-align:justify">Đặc biệt, b&aacute;o c&aacute;o cho biết <em>c&aacute;c c&ocirc;ng ty Nhật Bản</em> rất quan t&acirc;m đến ph&aacute;t triển nguồn nh&acirc;n lực. Cụ thể, 98% người được hỏi đều cho biết họ đ&atilde; được đ&agrave;o tạo dưới nhiều h&igrave;nh thức kh&aacute;c nhau tại c&aacute;c c&ocirc;ng ty&nbsp;Nhật Bản. Đ&agrave;o tạo tại chỗ vẫn l&agrave; h&igrave;nh thức m&agrave; c&aacute;c c&ocirc;ng ty Nhật Bản đang &aacute;p dụng một c&aacute;ch rộng r&atilde;i.</p> <p style="text-align:right"><strong>DanhBaViecLam.vn</strong></p>

- Giáo dục nghề nghiệp – con đường dẫn đến sự nghiệp mơ ước / Nghề lập trình và những điều cần biết để theo đuổi nghề

Navigos Group, tập đoàn chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, đã công bố báo cáo về "tuyển dụng và văn hóa tại các công ty Nhật Bản" vào ngày 16 tháng 5 vừa qua.

Trong kết quả khảo sát, mức tăng lương hàng năm là phổ biến ở các công ty Nhật Bản. Có đến 86% các nhà tuyển dụng nói rằng công ty của họ đang áp dụng mẫu đơn này. Tuy nhiên, các công ty Nhật Bản hiếm khi tăng lương một cách đột biến.

Mức tăng lương phổ biến tại các công ty Nhật là 5-10% mỗi năm (chiếm 62%). Nhóm tăng lương 15% mỗi năm chiếm 23%. Số công ty Nhật Bản tăng lương vào mức 20% cho nhân viên chỉ chiếm 2%.

Các công ty Nhật Bản tăng lương

Các công ty Nhật Bản hiếm khi tăng lương một cách đột biến.

Một tháng lương thưởng Tết cũng là hình thức phổ biến nhất của các công ty Nhật Bản, với 55% nhà tuyển dụng lao động nói rằng công ty của họ đang áp dụng thưởng một tháng lương; 17% doanh nghiệp có tiền thưởng Tết là 2 tháng lương; và chỉ có 4% công ty có mức lương cao là 3 tháng lương.

Theo báo cáo này, các yếu tố hấp dẫn nhất đối với các ứng viên người Việt Nam lần lượt là "lương và chế độ đãi ngộ tốt" và một "công việc ổn định".

Các công ty Nhật Bản tăng lương

Môi trường chuyên nghiệp như các công ty Nhật Bản là những yếu tố hấp dẫn nhất.

Thế nhưng theo thực tế, quan điểm của những ứng viên Việt Nam thì việc được "rèn luyện thái độ, phong cách làm việc chuẩn mực" và "môi trường chuyên nghiệp" như các công ty Nhật Bản mới thực sự là những yếu tố hấp dẫn nhất đối với họ.

Đặc biệt, báo cáo cho biết các công ty Nhật Bản rất quan tâm đến phát triển nguồn nhân lực. Cụ thể, 98% người được hỏi đều cho biết họ đã được đào tạo dưới nhiều hình thức khác nhau tại các công ty Nhật Bản. Đào tạo tại chỗ vẫn là hình thức mà các công ty Nhật Bản đang áp dụng một cách rộng rãi.

DanhBaViecLam.vn


Nhận xét khách hàng

Tôi rất hài lòng với các dịch vụ và tiện ích trên website Danhbavieclam.vn. Các bạn luôn lắng nghe và hiểu khách hàng muốn gì.!

Mr. Khôi Đinh (CEO Vạn Gia Khang Investment Consulting JSC)

Tôi rất thoải mái và hài lòng với cách làm việc chuyên nghiệp của các bạn, Tôi nghĩ rằng website các bạn sẽ tiến xa hơn nữa

Anh: Dương Công Thọ (Giám đốc Công Ty TNHH Bất Động Sản Tân Hưng)

Tôi đã sử dụng dịch vụ tuyển dụng trên website danhbavieclam.vn, và tôi đã tuyển dụng được những ứng viên theo nhu cầu trong thời gian ngắn

Mr. Trần Đức (GĐ Nhân sự Công ty TNHH Tư Vấn Đầu Tư Việt Phú Gia.)

Mình đăng tìm việc trên website và cảm thấy sự hiệu quả tức thì, có nhiều Công Ty đã liên hệ mình ngay sau đó. Sau 1 ngày mình đã tìm được vị trí trưởng phòng quản lý Công Ty hiện tại.

Ứng viên Lã Thị Chúc

Ngay từ lần đầu tiên sử dụng dịch vụ đăng tin tuyển dụng của website, tôi thấy sự hiệu quả rõ rệt, rất nhiều ứng viên tiềm năng đã liên hệ phỏng vấn.

Mr. Dang Le (Trưởng phòng Marketing Della Group)