Trang:

Nếu là "Sếp" không bao giờ nên nói với nhân viên những điều này

Thứ năm, 21/11/2019 | 02:53
Thứ năm, 20/06/2018 | 15:08

Nếu là "Sếp" không bao giờ nên nói với nhân viên những điều này

Sếp là người sẽ góp ý, ủng hộ tinh thần nhân viên nhưng vô tình nói ra những câu nói có thể sẽ khiến nhân viên của bạn bất mãn và hơn thế nữa.

- Tỷ phú Joseph Segal dù đã 92 tuổi vẫn miệt mài làm việc mỗi ngày / Nghệ thuật giao tiếp qua điện thoại mà bạn cần phải học (Phần 1)

Cứ làm đi, nhưng đừng làm hỏng việc đấy

Khi sếp giao cho bạn một nhiệm vụ bất khả thi, mà chẳng muốn cùng bạn nghĩ ra cách tốt nhất để đạt mục tiêu đó, tức là họ chỉ quan tâm đến một thứ. Đó là họ sợ rắc rối với cấp trên nữa nếu mục tiêu không hoàn thành. Và đó là lý do họ đe dọa để bạn thực hiện mục tiêu, thay vì hướng dẫn bạn làm điều đó như thế nào.

Tôi không đặt ra quy định, tôi chỉ thực hiện thôi

Ai cũng hiểu lãnh đạo không tạo ra toàn bộ chính sách của công ty. Nhưng nó cũng không có nghĩa họ phải thực hiện cả những quy định ngớ ngẩn một cách mù quáng.

Anh không làm, tôi sẽ tìm người khác

Đây là câu cửa miệng của rất nhiều lãnh đạo. Họ dọa sa thải để buộc bạn khuất phục và chẳng bao giờ nghĩ đến sự nhân đạo đâu.

câu nói không khiếm nhã của sếp

Chỉ một câu nói không khiếm nhã của sếp làm nhân viên bức xúc tột độ

Đó là vấn đề cá nhân anh

Một người sếp tệ sẽ nói câu này khi bạn đề cập đến việc mình có lý do chính đáng không thể dung hòa giữa công việc và cuộc sống. Người lãnh đạo không coi trọng cuộc sống bên ngoài của bạn không đáng để bạn làm việc cho họ lâu dài.

Nếu cần ý kiến của anh, tôi sẽ hỏi

Những lãnh đạo kiểu này luôn sợ cấp dưới có ý tưởng hay hơn mình và chẳng bao giờ chấp nhận ý tưởng của người khác. Việc này chỉ thể hiện họ kém năng lực mà thôi.

Anh có thể bị thay thế trong một nốt nhạc

Đây cũng là câu nói điển hình của một người luôn sợ bạn đánh cắp hào quang.

Anh được nhận vào đây là may mắn lắm rồi

Dĩ nhiên, bạn không dựa vào may mắn để có việc làm. Những người lãnh đạo thích nói câu này có lẽ luôn bất an về việc họ có thể giữ vị trí này bao lâu nữa.

Tôi không muốn nghe về các vấn đề nữa, cho đến khi anh có cách giải quyết

Câu nói này chỉ cho thấy lãnh đạo là người thiếu kinh nghiệm và óc suy xét. Nếu biết cách giải quyết, bạn đã trình bày một thể rồi. Việc giải quyết vấn đề ngày nay cần cả nhóm hơn là cá nhân, và thường liên quan đến nhiều bộ phận. Vì thế, câu nói này sẽ chỉ khiến nhân viên im lặng và vấn đề ngày càng trầm trọng hơn mà thôi.

Chúng ta luôn làm theo cách này mà

Cả tổ chức luôn làm theo một cách không có nghĩa đây là cách tốt nhất. Việc thử nghiệm và đánh giá lại quy trình là yếu tố bắt buộc để làm nên một doanh nghiệp thành công. Thế giới luôn luôn thay đổi. Và quy trình cũng phải bắt kịp.

Vì tôi là sếp

Khi một lãnh đạo muốn từ chối và khiến bạn im lặng, họ chỉ cần nói họ là ông chủ, còn bạn thì không. Tức là họ đúng, và bạn sai.

Hãy là người sếp tâm lý, thấu hiểu nhân viên của mình, thì đừng nói những câu nói này. Không những giúp mối quan hệ nhân viên tốt đẹp, khắng khít hơn. Còn giúp công việc giải quyết dễ dàng, nhanh chóng vì tâm trạng khi làm việc của nhân viên thoải mái phấn chấn vì có người sếp tốt


Giá vàng SJC

  • Mua: 41.42
  • Bán: 41.64

Tỷ giá USD

  • Mua: 23,140
  • Bán: 23,260

Nhận xét khách hàng

Tôi rất hài lòng với các dịch vụ và tiện ích trên website Danhbavieclam.vn. Các bạn luôn lắng nghe và hiểu khách hàng muốn gì.!

Mr. Khôi Đinh (CEO Vạn Gia Khang Investment Consulting JSC)

Tôi rất thoải mái và hài lòng với cách làm việc chuyên nghiệp của các bạn, Tôi nghĩ rằng website các bạn sẽ tiến xa hơn nữa

Anh: Dương Công Thọ (Giám đốc Công Ty TNHH Bất Động Sản Tân Hưng)

Tôi đã sử dụng dịch vụ tuyển dụng trên website danhbavieclam.vn, và tôi đã tuyển dụng được những ứng viên theo nhu cầu trong thời gian ngắn

Mr. Trần Đức (GĐ Nhân sự Công ty TNHH Tư Vấn Đầu Tư Việt Phú Gia.)

Mình đăng tìm việc trên website và cảm thấy sự hiệu quả tức thì, có nhiều Công Ty đã liên hệ mình ngay sau đó. Sau 1 ngày mình đã tìm được vị trí trưởng phòng quản lý Công Ty hiện tại.

Ứng viên Lã Thị Chúc

Ngay từ lần đầu tiên sử dụng dịch vụ đăng tin tuyển dụng của website, tôi thấy sự hiệu quả rõ rệt, rất nhiều ứng viên tiềm năng đã liên hệ phỏng vấn.

Mr. Dang Le (Trưởng phòng Marketing Della Group)