Yêu cầu: -Nam, nữ tuổi từ 25 trở lên - Tốt nghiệp Đại học trở lên - Có ít nhất 3 năm ở vị trí tương đương cho các nhà máy có quy mô trên 500 nhân viên. -Am hiểu về các quy định pháp luật liên quan đến lao động và tiền lương. -Có kỹ năng vi tính văn phòng
Mô tả công việc: - Xây dựng chiến lược nhân sự cho công ty trong từng giai đoạn - Xây dựng quy chế lương thưởng, tạo động lực người lao động -Đề xuất các hoạt động xây dựng văn hóa công ty -Công việc liên quan khác
Chính sách: Chế độ riêng - Lương: thỏa thuận khi phỏng vấn Chế độ chung Theo quy định của công ty và theo quy định Nhà nước khi đã được ký HĐLĐ chính thức;