Tìm
nâng cao
Tìm kiếm việc làm
Trang:

Các công ty Nhật Bản tăng lương thưởng đều, hiếm khi đột biến.

Thứ hai, 17/12/2018 | 05:23

Định hướng nghề nghiệp

Thứ hai, 01/06/2018 | 15:16

Các công ty Nhật Bản tăng lương thưởng đều, hiếm khi đột biến.

Các công ty Nhật tôn trọng mặt bằng lương chung, đàm phát lương hiếm khi cao đột biến. Mức tăng lương thưởng đều phổ biến là từ 5-10% mỗi năm.

- Giáo dục nghề nghiệp – con đường dẫn đến sự nghiệp mơ ước / Nghề lập trình và những điều cần biết để theo đuổi nghề

Navigos Group, tập đoàn chuyên cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu tại Việt Nam, đã công bố báo cáo về "tuyển dụng và văn hóa tại các công ty Nhật Bản" vào ngày 16 tháng 5 vừa qua.

Trong kết quả khảo sát, mức tăng lương hàng năm là phổ biến ở các công ty Nhật Bản. Có đến 86% các nhà tuyển dụng nói rằng công ty của họ đang áp dụng mẫu đơn này. Tuy nhiên, các công ty Nhật Bản hiếm khi tăng lương một cách đột biến.

Mức tăng lương phổ biến tại các công ty Nhật là 5-10% mỗi năm (chiếm 62%). Nhóm tăng lương 15% mỗi năm chiếm 23%. Số công ty Nhật Bản tăng lương vào mức 20% cho nhân viên chỉ chiếm 2%.

Các công ty Nhật Bản tăng lương

Các công ty Nhật Bản hiếm khi tăng lương một cách đột biến.

Một tháng lương thưởng Tết cũng là hình thức phổ biến nhất của các công ty Nhật Bản, với 55% nhà tuyển dụng lao động nói rằng công ty của họ đang áp dụng thưởng một tháng lương; 17% doanh nghiệp có tiền thưởng Tết là 2 tháng lương; và chỉ có 4% công ty có mức lương cao là 3 tháng lương.

Theo báo cáo này, các yếu tố hấp dẫn nhất đối với các ứng viên người Việt Nam lần lượt là "lương và chế độ đãi ngộ tốt" và một "công việc ổn định".

Các công ty Nhật Bản tăng lương

Môi trường chuyên nghiệp như các công ty Nhật Bản là những yếu tố hấp dẫn nhất.

Thế nhưng theo thực tế, quan điểm của những ứng viên Việt Nam thì việc được "rèn luyện thái độ, phong cách làm việc chuẩn mực" và "môi trường chuyên nghiệp" như các công ty Nhật Bản mới thực sự là những yếu tố hấp dẫn nhất đối với họ.

Đặc biệt, báo cáo cho biết các công ty Nhật Bản rất quan tâm đến phát triển nguồn nhân lực. Cụ thể, 98% người được hỏi đều cho biết họ đã được đào tạo dưới nhiều hình thức khác nhau tại các công ty Nhật Bản. Đào tạo tại chỗ vẫn là hình thức mà các công ty Nhật Bản đang áp dụng một cách rộng rãi.

DanhBaViecLam.vn


Giá vàng SJC

  • Mua: 36.28
  • Bán: 36.44

Tỷ giá USD

  • Mua: 23,255
  • Bán: 23,345

Nhận xét khách hàng

Tôi rất hài lòng với các dịch vụ và tiện ích trên website Danhbavieclam.vn. Các bạn luôn lắng nghe và hiểu khách hàng muốn gì.!

Mr. Khôi Đinh (CEO Vạn Gia Khang Investment Consulting JSC)

Tôi rất thoải mái và hài lòng với cách làm việc chuyên nghiệp của các bạn, Tôi nghĩ rằng website các bạn sẽ tiến xa hơn nữa

Anh: Dương Công Thọ (Giám đốc Công Ty TNHH Bất Động Sản Tân Hưng)

Tôi đã sử dụng dịch vụ tuyển dụng trên website danhbavieclam.vn, và tôi đã tuyển dụng được những ứng viên theo nhu cầu trong thời gian ngắn

Mr. Trần Đức (GĐ Nhân sự Công ty TNHH Tư Vấn Đầu Tư Việt Phú Gia.)

Mình đăng tìm việc trên website và cảm thấy sự hiệu quả tức thì, có nhiều Công Ty đã liên hệ mình ngay sau đó. Sau 1 ngày mình đã tìm được vị trí trưởng phòng quản lý Công Ty hiện tại.

Ứng viên Lã Thị Chúc

Ngay từ lần đầu tiên sử dụng dịch vụ đăng tin tuyển dụng của website, tôi thấy sự hiệu quả rõ rệt, rất nhiều ứng viên tiềm năng đã liên hệ phỏng vấn.

Mr. Dang Le (Trưởng phòng Marketing Della Group)