Tìm
nâng cao
Tìm kiếm việc làm
Trang:

Phỏng vấn gặp những câu hỏi khó bạn phải trả lời như thế nào?

Thứ bảy, 17/11/2018 | 03:06

Kỷ năng phỏng vấn

Thứ bảy, 09/06/2018 | 12:23

Phỏng vấn gặp những câu hỏi khó bạn phải trả lời như thế nào?

Lắng nghe những tư vấn bổ ích nhất về cách trả lời những câu hỏi khó của nhà tuyển dụng để có thể vượt qua nó một cách tốt nhất nhé!

- Nghe chuyên gia nói về sai lầm lớn nhất khi phỏng vấn xin việc / Lý do nhà tuyển dụng nên tuyển sinh viên mới ra trường

Bạn đã viết hồ sơ xin việc, hoàn chỉnh đơn xin việc của mình và đặt chân đến buổi phỏng vấn xin việc trọng đai. Nhưng đi qua cánh cửa kia chỉ mới là sự bắt đầu, đặc biệt là khi những nhà tuyển dụng chắc chắn sẽ mang đến những câu hỏi khó và có khi bạn còn không biết phải trả lời như thế nào nữa. “Buổi phỏng vấn là cả một quá trình đầy áp lực” Dr. Thomas J. Denham một chuyên gia tư vấn nghề nghiệp tại Careers in Transition LLC in Colonie, New York nói: “Nhà tuyển dụng sẽ sử dụng mọi cách để có thể loại bỏ những người không xứng đáng ra khỏi vị trí tuyển dụng đó”. Dưới đây, Denham đã đề xuất một số lời khuyên để bạn có thể trả lời 5 câu hỏi “khó nhằn” nhất trong một buổi phỏng vấn xin việc

Bạn đã từng gặp phải bao nhiêu câu hỏi khó của nhà tuyển dụng? Ban đã trả lời như thế nào để vượt qua nó? Lắng nghe những tư vấn bổ ích nhất về cách trả lời những câu hỏi khó của nhà tuyển dụng để có thể vượt qua nó một cách tốt nhất nhé!

Điểm yếu lớn nhất của bạn là gì?

Denham nói rằng, những câu hỏi như thế này thường được hỏi để từ đó ứng viên thừa nhận một điềm yếu nào đó mà họ đang gặp phải. Ông khuyên các ứng viên nên trả lời câu hỏi này với: “Tôi có xu hướng nói có và có những cam kết để có thể cải thiện”. Sau đó, dẫn dắt bằng một ví dụ về cách bạn thực hiện những ưu tiên và thiết lập những giới hạn cá nhân như thế nào. Không nên tạo sự chú ý một cách tiêu cực về bản thân mình khi bạn nói về một điểm yếu nào đó, điều đó có thể khiến nhà tuyển dụng nghĩ rằng bạn không phải là người phù hợp nhất cho công việc, Denham nói. “Điều cần tập trung trong buổi phỏng vấn là nên trả lời dựa trên những điểm mạnh của bạn”.

Bạn không thích điều gì ở công việc gần đây nhất của bạn?

Nhà tuyển dụng thường hỏi câu hỏi này có thể đang trông đợi bạn sẽ trả lời với một điều gì đó có thể chỉ ra điểm yếu của bạn – một cách để có lý do loại bỏ bạn. Vì vậy, trong khi điều này có thể là một cơ hội để nói xấu về ông chủ cũ hay phàn nàn về giờ giấc (ví dụ như họ mong đợi tôi phải có mặt tại công ty lúc 8 giờ sáng!), thì hãy cố gắng trả lời câu hỏi này theo kiểu như: “Tôi không cảm thấy mình đã được thử thách đủ khi ở vị trí cũ”.  Sau đó, nhà tuyển dụng sẽ cảm thấy bạn đã đủ sẵn sàng cho mọi thử thách mà họ sẽ giao cho bạn trong khoảng thời gian sắp tới. 

Câu hỏi khó khi phỏng cấn

Mức lương nào bạn nghĩ là bạn xứng đáng được trả?

“Người nói đến tiền thì người đó là kẻ thua cuộc”. Denham giải thích rằng nếu bạn là người đầu tiên thốt ra một con số, dù con số ban đưa ra có thể thấp hơn so với mức mà nhà tuyển dụng dự định sẽ trả cho bạn, thì bạn hãy coi chừng. Hãy chờ đợi nhà tuyển dụng đưa ra một khoảng và khi họ hỏi bạn muốn một con số cụ thể, khi đó hãy lựa chọn một mức lương cao hơn so với ngưỡng trung bình mà họ cung cấp. Bạn có thể sử dụng các công cụ và nguồn thông tin trực tuyến để có thể tìm hiểu những gì bạn có thể nhận được trong thực tế là bao nhiều. Điều cần lưu ý với bạn là, đừng nói đến lương trong lần phỏng vấn đầu tiên nhé!

Bạn thấy mình sẽ ở đâu trong 3 – 5 năm nữa?

Câu trả lời tệ nhất để bạn trả lời câu hỏi này đó là “Tôi không có ý tưởng nào cả”, hay là “Tôi không biết”, dù điều đó có thể là sự thật với bạn, Denham nói. Nhưng điều đó cũng đồng nghĩa với việc bạn muốn nói “Tôi không có ý tưởng gì cho những việc tôi đang làm trong cuộc sống, và tôi cũng không biết mình sẽ ở lại bao lâu với công việc này nữa”. Hãy thử trả lời thế này “Tôi đã tự đánh giá bản thân mình rất nhiều lần, và những gì tôi học được từ bản thân mình chính là những điều tôi muốn cam kết cho công việc này, cũng như xây dựng sự nghiệp của mình từ đây”.

Tại sao chúng tôi nên tuyển dụng bạn?

Đối với câu hỏi này, Denham nói rằng điều quan trọng là bạn cần phải có sự chuẩn bị trước buổi phỏng vấn. “Đọc lại hồ sơ xin việc của bạn và xem xét từ 3 – 5 điều mà bạn muốn làm nổi bật”, ông nó. Những phẩm chất cần sẽ thể hiện khả năng làm việc của bạn, kiểu như “Tôi là một nhân viên chăm chỉ” hay “Tôi có những phẩm chất để hoàn thành công việc đó”. Bạn cần phải chứng minh dựa trên những kết quả mà bạn đã đạt đươc. “Khái niệm về những hoạt động trước đây luôn là những yếu tố dựa báo tốt nhất về hiệu suất làm việc trong tương lai”, Denham nói.


Giá vàng SJC

  • Mua: 36.48
  • Bán: 36.64

Tỷ giá USD

  • Mua: 23,265
  • Bán: 23,355

Nhận xét khách hàng

Tôi rất hài lòng với các dịch vụ và tiện ích trên website Danhbavieclam.vn. Các bạn luôn lắng nghe và hiểu khách hàng muốn gì.!

Mr. Khôi Đinh (CEO Vạn Gia Khang Investment Consulting JSC)

Tôi rất thoải mái và hài lòng với cách làm việc chuyên nghiệp của các bạn, Tôi nghĩ rằng website các bạn sẽ tiến xa hơn nữa

Anh: Dương Công Thọ (Giám đốc Công Ty TNHH Bất Động Sản Tân Hưng)

Tôi đã sử dụng dịch vụ tuyển dụng trên website danhbavieclam.vn, và tôi đã tuyển dụng được những ứng viên theo nhu cầu trong thời gian ngắn

Mr. Trần Đức (GĐ Nhân sự Công ty TNHH Tư Vấn Đầu Tư Việt Phú Gia.)

Mình đăng tìm việc trên website và cảm thấy sự hiệu quả tức thì, có nhiều Công Ty đã liên hệ mình ngay sau đó. Sau 1 ngày mình đã tìm được vị trí trưởng phòng quản lý Công Ty hiện tại.

Ứng viên Lã Thị Chúc

Ngay từ lần đầu tiên sử dụng dịch vụ đăng tin tuyển dụng của website, tôi thấy sự hiệu quả rõ rệt, rất nhiều ứng viên tiềm năng đã liên hệ phỏng vấn.

Mr. Dang Le (Trưởng phòng Marketing Della Group)